Суббота,25.11.2017, 01:10 Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RS

| Мой профиль | Выход

Сведения об образовательной организации
Дополнительные сведения
Контакты
Главное меню
Ресурсный центр
Новости
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Антикоррупционная деятельность

Положение  о конфликте интересов работников в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Лицей №3» (скачать / читать)

Положение о разработке и принятию мер по предупреждению и противодействию коррупции в муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Лицей №3" (скачать / читать)

Кодекс этики (скачать / читать)

Регламент обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Лицей №3" (скачать / читать)


 

"УТВЕРЖДЕНО"

приказом директора МБОУ «Лицей №3»

 от  «___»_________2014 г. №_________

Положение  о конфликте интересов работников в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Лицей №3»

1. Общие положения

1.1. Своевременное выявление конфликта интересов в деятельности работников муниципального бюджетного образовательного учреждения «Лицей №3» (далее по тексту МБОУ «Лицей № 3») является одним из ключевых элементов предотвращения коррупционных правонарушений

1.2. Настоящее Положение о конфликте интересов работников МБОУ «Лицей № 3» (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона  от 29.12.2012 №273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации» (глава 1 статья 2 п.33, глава 5 статьи 47,48).

1.3. Данное Положение является внутренним документом МБОУ «Лицей № 3», которое устанавливает порядок выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников МБОУ «Лицей № 3» в ходе выполнения ими трудовых обязанностей.

1.4. Положение разработано с целью оптимизации взаимодействия работников МБОУ «Лицей № 3» с другими участниками образовательных отношений, профилактики конфликта  интересов работника, при котором у работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества, и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

1.5. Положения распространяется на всех работников МБОУ «Лицей № 3» вне зависимости от уровня занимаемой должности. Обязанность соблюдать положение также закреплена для физических лиц, сотрудничающих с МБОУ «Лицей № 3» на основе гражданско-правовых договоров.

2. Основные принципы управления конфликтом интересов

в МБОУ «Лицей № 3»

В основу работы по управлению конфликтом интересов в МБОУ «Лицей № 3» положены следующие принципы:

- обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;

- индивидуальное рассмотрение и оценка репутационных рисков для МБОУ «Лицей № 3» при выявлении каждого конфликта интересов и его урегулирование;

- конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования;

- соблюдение баланса интересов МБОУ «Лицей № 3» и работника при урегулировании конфликта интересов;

- защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) МБОУ «Лицей № 3».

3. Определение лиц, ответственных за прием сведений о возникшем конфликте интересов и рассмотрение этих сведений

Определение должностных лиц, ответственных за прием сведений о возникающих (имеющихся) конфликтах интересов, является существенным элементом в реализации антикоррупционной политики. В МБОУ «Лицей № 3» ответственным за прием сведений о возникшем конфликте интересов и рассмотрение этих сведений является заместитель директора по воспитательной работе. Рассмотрение полученной информации проводится коллегиально: в обсуждении принимают участие упомянутые выше лица, представитель подразделения организации, руководитель более высокого звена и т.д.

4. Обязанности работников в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов

Обязанности работников МБОУ «Лицей № 3»  в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов:

  • при принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться интересами МБОУ «Лицей № 3»  - без учета своих личных интересов, интересов своих родственников и друзей;

  • избегать (по возможности) ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов;

  • раскрывать возникший (реальный) или потенциальный конфликт интересов;

  • содействовать урегулированию возникшего конфликта интересов.

5. Порядок раскрытия конфликта интересов работником МБОУ «Лицей № 3» и порядок его урегулирования

В МБОУ «Лицей № 3» возможно установление различных видов раскрытия конфликта интересов, в том числе:

  • раскрытие сведений о конфликте интересов при приеме на работу;

  • раскрытие сведений о конфликте интересов при назначении на новую должность;

  • разовое раскрытие сведений по мере возникновения ситуаций конфликта интересов;

  • раскрытие сведений о конфликте интересов в ходе проведения ежегодных аттестаций на соблюдение этических норм ведения бизнеса, принятых в организации (заполнение декларации о конфликте интересов).

Раскрытие сведений о конфликте интересов осуществляется  в письменном виде. Допустимо первоначальное раскрытие конфликта интересов в устной форме с последующей фиксацией в письменном виде.

6. Перечень способов разрешения конфликта интересов

7.1. МБОУ «Лицей № 3» берет  на себя обязательство конфиденциального рассмотрения представленных сведений и урегулирования конфликта интересов.

7.2. Поступившая информация тщательно проверяется уполномоченным на это должностным лицом с целью оценки серьезности возникающих для МБОУ «Лицей № 3» рисков и выбора наиболее подходящей формы урегулирования конфликта интересов. МБОУ «Лицей № 3» также может прийти к выводу, что конфликт интересов имеет место, и использовать различные способы его разрешения, в том числе:

  • ограничение доступа работника к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы работника;

  • добровольный отказ работника МБОУ «Лицей № 3» или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;

  • пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника;

  • временное отстранение работника от должности в установленном действующим законодательством порядке, если его личные интересы входят в противоречие с функциональными обязанностями;

  • перевод работника на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов, в установленном действующим законодательством порядке;

  • передача работником принадлежащего ему имущества, являющегося основой возникновения конфликта интересов, в доверительное управление;

  • отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами МБОУ «Лицей № 3»;

  • увольнение работника из МБОУ «Лицей № 3» по инициативе работника;

  • увольнение работника по инициативе работодателя в установленном действующим законодательством порядке за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

7.3.  Для предотвращения конфликта интересов работникам МБОУ «Лицей № 3» необходимо следовать «Кодексу этики и служебного поведения работника МБОУ «Лицей №3».

7.4.   Работник МБОУ «Лицей № 3», в отношении которого возник спор о конфликте интересов, вправе обратиться в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в функциональные обязанности которой входит прием вопросов сотрудников  об определении наличия или отсутствия данного конфликта. 


Положение  о разработке и принятию мер по предупреждению и противодействию коррупции в муниципальном бюджетном образовательном учреждении "Лицей №3"

1. Общие положения

 

1.1. Антикоррупционная политика МБОУ «Лицей № 3» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности

1.2. Данное положение разработано во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» и в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.3. Настоящее положение разработано  в целях защиты прав и свобод граждан, обеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности в  МБОУ «Лицей № 3».

1.4. Определяет задачи, основные принципы противодействия коррупции и меры предупреждения коррупционных правонарушений.

1.5. Положения распространяется на всех работников МБОУ «Лицей № 3» вне зависимости от уровня занимаемой должности. Обязанность соблюдать положение также закреплена для физических лиц, сотрудничающих с МБОУ «Лицей № 3» на основе гражданско-правовых договоров.

2. Основные понятия, применяемые в настоящем положении

Для целей настоящего положения используются следующие основные понятия: 

Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").

Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества,

организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»):

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Организация - юридическое лицо независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.

Контрагент - любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.

Взятка - получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Коммерческий подкуп - незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя организации) и правами и законными интересами организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником (представителем организации) которой он является.

Личная заинтересованность работника (представителя организации) - заинтересованность работника (представителя организации), связанная с возможностью получения работником (представителем организации) при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

3. Основные принципы антикоррупционной деятельности МБОУ «Лицей № 3»

Системы мер противодействия коррупции в МБОУ «Лицей № 3» основывается на следующих ключевых принципах:

1. Принцип соответствия политики МБОУ «Лицей № 3» действующему законодательству и общепринятым нормам.

Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к МБОУ «Лицей № 3».

2. Принцип личного примера руководства.

Ключевая роль руководства МБОУ «Лицей № 3» в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.

3. Принцип вовлеченности работников.

Информированность работников МБОУ «Лицей № 3» о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.

Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения МБОУ «Лицей № 3», ее руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности МБОУ «Лицей № 3» коррупционных рисков.

5. Принцип эффективности антикоррупционных процедур.

Применение в МБОУ «Лицей № 3» таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.

6. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.

Неотвратимость наказания для работников МБОУ «Лицей № 3» вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства МБОУ «Лицей № 3» за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.

7. Принцип открытости.

Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в МБОУ «Лицей № 3» антикоррупционных стандартах ведения деятельности.

8. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля их исполнения.

4. Область применения политики и круг лиц,  попадающих под ее действие

Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной политики, являются работники МБОУ «Лицей № 3», находящиеся в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций. Антикоррупционная политика распространяется и на лица, с которыми МБОУ «Лицей № 3» вступает в иные договорные отношения.

5. Определение должностных лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики

В МБОУ «Лицей № 3» ответственным за противодействие коррупции, исходя из установленных задач, специфики деятельности, штатной численности, организационной структуры, материальных ресурсов является директор.

Директор МБОУ «Лицей № 3» возлагает  функции по профилактике и противодействию коррупции в сфере противодействия коррупции на заместителя директора по воспитательной работе, нормативно закрепляя делегирование полномочий в Должностной инструкции заместителя директора иных локальных актах организации. Эти обязанности включают:

- разработку и представление на утверждение директору  «Лицей № 3» проектов локальных нормативных актов организации, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников и т.д.);

- проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками «Лицей № 3»;

- прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени «Лицей № 3», а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами организации или иными лицами;

- организацию обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;

- оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности «Лицей № 3» по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;

- оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;

- проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка соответствующих отчетных материалов руководству «Лицей № 3»

6. Определение и закрепление обязанностей работников,

связанных с предупреждением и противодействием коррупции

Обязанности работников МБОУ «Лицей № 3»  в связи с предупреждением и противодействием коррупции:

- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени МБОУ «Лицей № 3»;

- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени МБОУ «Лицей № 3»;

- незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство МБОУ «Лицей № 3» о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

- незамедлительно информировать непосредственного начальника/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство МБОУ «Лицей № 3» о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

- сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

7. Планирование в  МБОУ «Лицей № 3» антикоррупционных мероприятий

7.1. С целью разработки и принятию мер по предупреждению и противодействию коррупции в МБОУ "Лицей №3" разрабатывается долгосрочный Проект антикоррупционной политики.

7.2. В качестве приложения к Проекту антикоррупционной политики в МБОУ «Лицей № 3»  ежегодно утверждается план реализации антикоррупционных мероприятий.

8. Антикоррупционные образование и пропаганда

8.1. Для решения задач по формированию антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры, в МБОУ «Лицей № 3»  в установленном порядке организуется изучение правовых и морально-этических аспектов деятельности. 

8.2. Антикоррупционная пропаганда представляет собой целенаправленную деятельность средств массовой информации, координируемую и стимулируемую системой государственных заказов, содержанием которой являются просветительская работа в МБОУ «Лицей № 3»  по вопросам противостояния коррупции в любых ее проявлениях, воспитания у граждан чувства гражданской ответственности, укрепление доверия к власти. 

8.3. Организация антикоррупционной пропаганды осуществляется  с законодательством Российской Федерации во взаимодействии с государственными органами города Норильска, правоохранительными органами и общественными объединениями. 

9. Внедрение антикоррупционных механизмов.

9.1. Проведение совещания с работниками школы по вопросам антикоррупционной политики в образовании.

9.2.  Усиление воспитательной и разъяснительной работы среди административного и преподавательского состава МБОУ «Лицей № 3» по недопущению фактов вымогательства и получения денежных средств при сдаче  экзаменов.

9.3. Проведение проверок целевого использования  средств, выделенных в рамках  приоритетного национального проекта «Образование».

9.4. Участие в комплексных проверках  МБОУ «Лицей № 3»  по порядку привлечения внебюджетных средств и их целевому использованию.

9.5. Усиление контроля  за ведением документов строгой отчетности в МБОУ «Лицей № 3»:

- выявление нарушений инструкций и указаний по ведению классных журналов, книг учета и бланков выдачи аттестатов соответствующего уровня образования; 

- выявление недостаточного количества и низкого качества локальных актов общеобразовательных учреждений, регламентирующих итоговую и промежуточную аттестацию обучающихся.

9.6.  Принятие дисциплинарных взысканий к лицам, допустившим нарушения.

9.7. Анализ о состоянии работы и мерах по предупреждению коррупционных правонарушений в  МБОУ «Лицей № 3».

9.8 Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в МБОУ «Лицей № 3». Принятие по результатам проверок организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов.

9.9. Проведение комплексных целевых проверок на предмет выявления допускаемых нарушений при организации и проведении ЕГЭ в пунктах проведения экзамена.

10. Порядок пересмотра и внесения изменений в антикоррупционную политику организации

Данный локальный нормативный акт может быть пересмотрен, в него могут быть внесены изменения в случае изменения законодательства РФ. Конкретизация отдельных аспектов антикоррупционной политики может осуществляться путем разработки дополнений и приложений к данному акту.

 


ПРИНЯТО

на педагогическом совете

МБОУ «Лицей 3»

Протокол №__  от

«___» _______.2014г.

СОГЛАСОВАНО

Председатель  Профсоюзного

комитета МБОУ «Лицей 3»

____________Н.И. Черевань

«___» _______.2014г.

УТВЕРЖДЕНО

Приказом директор

МБОУ «Лицей 3»

№ ______  от

«___» _______2014г.

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО   ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ  «ЛИЦЕЙ №3»

 

Кодекс этики и служебного поведения работников МБОУ «Лицей 3» (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О противодействии коррупции»,  а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

1. Общие положения

1.1. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники МБОУ «Лицей 3» независимо от занимаемой ими должности.

1.2.   Каждый работник должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса.

1.3. Знание и соблюдение работниками положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины.

2. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников

2.1. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

- незамедлительно директору либо заместителю директора о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества.

2.2. Основные принципы служебного поведения работников являются основой поведения граждан в связи с нахождением их в трудовых отношениях с МБОУ «Лицей 3».  Работники, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством, призваны:

¾исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности МБОУ «Лицей 3»;

¾   соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации  не допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам;

¾   обеспечивать эффективную работу МБОУ «Лицей 3»;

¾   при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

¾   исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

¾   соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;

¾   проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

¾   проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

¾   воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету МБОУ «Лицей 3»;

¾   воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности МБОУ «Лицей 3», его руководителя;

¾   соблюдать установленные в  МБОУ «Лицей 3»  правила предоставления служебной информации и публичных выступлений;

¾   уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе МБОУ «Лицей 3», а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

¾   противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим зако



Организация - участник Конкурса им. В.И.Вернадского Александр Костюнин. Творческая лаборатория

Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Здесь мы живем
Наши шефы
Контакты
МБОУ "Лицей №3"
Адрес:663300, Красноярский край, город Норильск,
ул. Комсомольская, дом № 27 "а" (корпус 1),
ул. Набережная Урванцева, дом №35 (корпус 2)
Телефон: (3919)46-24-13, (3919)46-17-36
Факс: (3919)46-17-36
e-mail: li3@norcom.ru,
li3-norilsk@yandex.ru
Вопрос-ответ
Полезные ссылки
  • Copyright MyCorp © 2017Бесплатный конструктор сайтов - uCoz