Не каждому человеку удается сделать правильный выбор профессии. Чтобы не возникло трудностей, препятствий, противодействия тех или иных людей при выборе профессии тебе помогут несколько советов.
- Неумение / нежелание разобраться в своих личных качествах (склонностях, способностях, мотивах). Разобраться в себе вам помогут профконсультанты, учителя, психологические тесты.
- Незнание своих физических особенностей, существенных при выборе профессии.
- Увлечение только внешней или какой-либо отдельной стороной профессии.
- Выбор профессии под влиянием друзей (за компанию).
- Стереотипы о престижности профессии.
- Отсутствие знаний о требованиях, которые предъявляет профессия к личности.
- Ориентация сразу на профессии высшей квалификации.
- Незнание основных действий, операций и их порядка при решении, обдумывания задачи при выборе профессии. Разработайте для себя собственный план-список необходимых для выбора профессии действий.
Перечень наиболее востребованных рабочих профессий на предприятиях группы «Норильский никель»
(информация предоставлена Управлением по персоналу и социальной политике ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»):
Арматурщик;
Бетонщик;
Водитель погрузчика;
Горнорабочий на геологических работах;
Горнорабочий очистного забоя;
Кондитер;
Контролер-кассир;
Машинист автогрейдера;
Машинист бульдозера;
Машинист крана (крановщик);
Машинист мельниц;
Машинист насосных установок;
Машинист погрузочно-доставочной машины;
Машинист тепловоза;
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций;
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования;
Повар;
Слесарь-ремонтник;
Слесарь дежурный и по ремонту оборудования;
Станочник широкого профиля;
Электрогазосварщик;
Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики;
Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередач;
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
Электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования.
Прием на работу квалифицированных рабочих кадров в подразделения «Норильского никеля» осуществляется в первую очередь посредством реализации следующих мероприятий:
замещение вакантных рабочих мест – прием молодых людей, имеющих профессиональное образование, на вакантные рабочие места по результатам конкурсного отбора;
предварительное обучение соискателей – с кандидатами на трудоустройство, не имеющими необходимой квалификации (профессии), заключается ученический договор на период профессионального обучения по востребованной профессии. Обучение проводится за счет работодателя.
Подробную информацию об условиях приёма в подразделения «Норильского никеля», о вакантных рабочих местах и др. можно получить на официальном сайте: hr.nornik.ru
(информация предоставлена Управлением по персоналу и социальной политике ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»):
№ п/п
Наименование специальности
Уровень образования*
1.
Геологическая съемка, поиск и разведка месторождений полезных ископаемых.
ВПО
2.
Подземная разработка месторождений полезных ископаемых.
ВПО, СПО
3.
Маркшейдерское дело.
ВПО
4.
Обогащение полезных ископаемых.
ВПО, СПО
5.
Металлургические машины и оборудование.
ВПО, СПО
6.
Горные машины и оборудование.
ВПО, СПО
7.
Тепловые электрические станции.
ВПО, СПО
8.
Промышленное и гражданское строительство.
ВПО, СПО
9.
Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов.
ВПО, СПО
10.
Электроснабжение.
ВПО, СПО
*ВПО – высшее профессиональное образование;
СПО – среднее профессиональное образование.
Перечень наиболее востребованных должностей:
Энергетик;
Механик;
Геолог;
Маркшейдер;
Горный инженер.
Прием на работу специалистов в подразделения ПАО «ГМК «Норильский никель» осуществляется посредством реализации комплекса мероприятий:
программа «Профессиональный старт» – привлечение, отбор для прохождения производственной практики и целевой подготовки студентов, начиная с 3 курса, и последующего трудоустройства выпускников ВУЗов в подразделения ПАО «ГМК «Норильский никель» по окончании обучения;
замещение вакантных должностей – прием специалистов, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, на вакантные должности по результатам конкурсного отбора.
Подробную информацию об условиях приёма в подразделения «Норильского никеля», о вакантных рабочих местах и др. можно получить на официальном сайте: hr.nornik.ru
«ХОЧУ» – это все, что мне нравится, к чему лежит душа
«МОГУ» – это все, что мне по силам, по способностям
«НАДО» – это все, что нужно для общества, страны
Вместе получается формула осознанного выбора профессии. Осознанный выбор – это такой выбор, при котором человек учитывает и личные устремления (хочу), и свои возможности (могу), и потребности общества в данный момент (надо).
- Изучите особенности рынка труда в вашем регионе. Какие специальности, по мнению специалистов, ваших друзей и родителей, наиболее высокооплачиваемые и востребованные в вашем регионе.
- Ознакомьтесь с перечнями специальностей и вузов, находящихся в вашем регионе (городе, области, крае). Составьте список подходящих профессий.
- Составьте список профессий, которые вам нравятся, интересны, по которым вы хотели бы работать, которые вам подходят.
- Оцените свое соответствие требованиям каждой из подходящих профессий.
- Оцените свое соответствие требованиям каждой из подходящих профессий.
- Подсчитайте и проанализируйте результаты. Проанализируйте, какая профессия из всего списка больше других подходит вам по всем пунктам.
- Проверьте результаты. Чтобы убедиться в правильности ваших размышлений, обсудите свое решение с друзьями, родителями, учителями, психологом, профконсультантом.